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底薪3200只上14天班如何算工资

吴亮律师2025-12-05湖州市南浔区刑事律师

底薪3200只上14天,工资应按实际出勤算。依据《劳动法》,工资计算需考虑出勤天数,若未正确计算,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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常见处理方式为按实际出勤天数计算工资。若存在加班,还需考虑加班费。选择处理方式时,应确保符合《劳动法》规定,避免违法风险。
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按出勤算工资。具体操作:1. 确认月底薪3200元;2. 计算日均工资(3200÷21.75);3. 乘以实际出勤14天得出应发工资;4. 如有加班,按法律规定计算加班费并累加。

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