企业扣绩效合法吗

首先，企业扣绩效是否合法要看具体情况哦。如果员工有过错，那扣绩效是合法的。但若是无故扣绩效，比如未按绩效规定发放，那就违法了。法律依据方面，《劳动法》等相关法律都有明确规定，绩效工资需按约定发放，若未实现承诺随意扣，可是违法的哟，可能会影响员工权益，造成劳动纠纷呢！
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遇到企业扣绩效问题呀，常见的处理方式有和单位沟通、向劳动部门投诉、或者走法律途径维权。你可以先尝试和单位沟通解决，沟通无果就向劳动监察部门投诉；若还解决不了，那就可以考虑通过法律手段维权啦，比如申请劳动仲裁啥的。
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企业扣绩效问题。1. 如合法扣绩效，要和单位沟通看能否补救。2. 如不合法扣绩效，要保留好证据，先和单位协商；协商无果就投诉至劳动部门。3. 若投诉也无效，就准备相应证据走法律途径维权。记得要冷静处理哦，别冲动！