借调期间工资及福利由借出单位发，特殊情况可协商。依据《劳动合同法》等，借调人员待遇需保证，不得因借调受影响。若未及时处理，可能导致劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调工资发放常见方式为借出单位发或双方协商。选择时，应考虑员工权益、企业规定及双方关系，确保合法合规，并征得员工同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调工资由借出单位发。具体操作：1. 明确借调协议中工资发放条款；2. 借出单位按在岗标准发放；3. 特殊情况，双方协商并征得员工同意；4. 确保借调人员待遇不受影响，避免劳动争议。
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