您可以通过法律途径维权。公司未经同意改变计件方案降低工资，违反了《劳动法》规定。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权先与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，进而申请仲裁，直至提起诉讼。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理如下：1.若公司愿意沟通，首先尝试协商，达成和解最佳。2.协商不成，向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维权。4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁和诉讼更为权威但耗时较长。
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