从1996年开始强制企业为员工缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，1996年以后企业需正式缴纳社保，未按规定缴纳可能会影响员工社保权益及企业信誉。《社会保险法》规定，企业应依法为职工缴纳社保，未履行将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业为员工缴纳社保的常见处理方式是按法律规定执行，从1996年起实施。具体可选择按月缴纳或按政策补缴，依据《社会保险法》及实施细则，确保缴纳及时、足额，以避免法律风险及可能的经济处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1996年起强制社保。- 企业需按《社会保险法》从1996年起为职工缴纳社保，未及时缴纳将面临法律后果。- 1996年前工作视同缴费，之后需按规定补缴，以确保员工社保权益。- 不同地区可能有细微差别，需参照当地具体政策执行。
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