工厂强制加班按旷工处理违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，加班需劳动者同意，不得强迫。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被扣、工作丢失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂强制加班可按法律途径处理，投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁均为常见方式。选择时，若希望快速解决且保持与工厂关系，可先尝试投诉；若问题严重或工厂不配合，则申请仲裁更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂强制加班违法。应对方式：1. 收集证据，如加班记录、通知等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料并出庭陈述。
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