工伤期间能去上班，且应获停工留薪工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间上班不影响工伤待遇，但严重伤情不休息可能导致伤情加重，影响康复及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间能否上班视情况。轻微伤可正常上班，同时申请工伤认定；重伤需先治疗，康复后视情况返岗，期间申请停工留薪，保留证据以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间上班或休息均可，选择需视伤情而定。轻微伤可边治疗边工作，重伤则应遵医嘱休息，以免加重伤情，确保合法权益。
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