灵活就业中间有12年未交怎么办

灵活就业者中断缴费12年，需尽快补缴或咨询政策。分析：作为灵活就业者，中断社保缴费可能会影响将来的养老金领取和医疗保障。根据社保政策，一般允许补缴中断期间的费用，但需按规定缴纳滞纳金。补缴后，社保权益可恢复。提醒：若出现医疗需求无法报销、达到退休年龄无法领取养老金等现象，表明问题严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 补缴社保费用：前往当地社保部门了解补缴流程，准备相关证件（如身份证、社保卡等），按规定缴纳中断期间的社保费用及滞纳金。补缴后，社保权益将恢复。2. 咨询社保政策：若经济困难或担心补缴费用过高，可咨询当地社保部门，了解是否有针对灵活就业者的特殊政策或宽限期。根据政策指导，选择合适的处理方式。3. 寻求法律援助：若对社保政策有疑问或遇到补缴困难，可寻求法律专业人士的帮助，了解自身权益，获取专业建议。在律师指导下，制定合适的解决方案。以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业中断缴费问题的方式主要有两种：一是补缴中断期间的社保费用，二是咨询当地社保政策，了解是否有特殊政策或宽限期。选择方式时，应综合考虑个人经济状况、补缴费用及滞纳金负担、以及未来社保权益等因素。若经济允许且看重社保权益，建议尽快补缴；若经济困难，可先咨询政策，寻求最优解。