试用期三天不给工资不应接受。依据《劳动法》，试用期工资应按时支付，不支付违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，助长企业违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，常见处理为向劳动监察求助或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有沟通余地，可先尝试劳动监察；若沟通无果或问题严重，则申请劳动仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 若监察无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，如企业仍不支付，可申请强制执行。
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