被两家公司录用，应明确选择并告知另一方。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律责任。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，不明确选择将违反此规定，可能引发纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被两家录用需明确选择。操作如下：1. 评估两家公司，包括待遇、前景等；2. 选定一家公司，签订劳动合同；3. 书面通知未选公司，说明选择原因及歉意；4. 如遇纠纷，先协商，不成则投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被两家公司录用，常见处理方式是明确选择并通知未选公司。选择时，应考虑职业发展、薪资待遇、公司文化等因素，综合评估后作出决定，并及时书面通知未选择的公司，避免不必要的法律纠纷。
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