法定假日扣绩效工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。克扣工资将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日扣绩效工资，劳动者可要求补发或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如沟通无果则考虑仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日扣绩效不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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