学校老师开训练班员工不正确指导怎么办

在校老师私开培训班的违法性，可依据《中华人民共和国教育法》（2015年修订）第七十五条明确：“违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。”老师私开培训班属于未经批准擅自举办教育机构，符合该法条情形。因此，教育主管部门有权撤销培训班、没收违法所得并处分老师，向其举报合法有效。
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处理老师私开培训班问题时，需避免以下错误操作： 1. 未经核实就传播信息，可能侵犯老师名誉权并面临反诉； 2. 直接冲突，如指责、辱骂甚至肢体冲突，会激化矛盾，甚至违法治安管理； 3. 向无权限部门举报，如学校同事或无关组织，导致举报无效。建议保持理性，采取合法方式。若不确定如何处理，欢迎咨询我为您解答。
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处理老师私开培训班的最直接方式是向教育主管部门举报，不同情况处理如下： 1. 若利用学校场地资源开班，占用公共教育资源并影响教学，主管部门可追责学校及老师； 2. 若强制或变相强制学生参加，侵犯自主选择权，主管部门应责令停止并处分； 3. 若收取高额费用，属于违规有偿补课，主管部门可通报批评、取消评优资格，违法所得将被没收。
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老师私开培训班的处理存在特殊情形，影响处理结果： 1. 如老师利用业余时间免费为困难学生辅导课业，内容与学校课程相关且无盈利性质，符合教育目的，一般不认定违规，主管部门不予处罚； 2. 若已获得教育行政部门批准，如提交申请并取得办学许可证，行为合法，与未经批准的情形有本质区别，不会面临撤销或没收违法所得等处罚。