您58年成为右派、78年平反后申请工资补发，可能存在以下特殊情况影响处理：1.原单位已撤销或合并：若原工作单位因改制、撤销等原因不存在，您需向其上级主管部门或当地国资委申请，处理流程会更复杂，需额外提供原单位变更的证明材料；2.平反证明未提及工资补发：若您的平反文件仅恢复名誉但未明确工资补发事项，需补充提交工资扣发的原始证据（如工资条、财务记录），否则可能需通过信访或诉讼进一步确认权益；3.已领取部分补偿：若您在平反后已通过其他渠道（如单位补助）获得部分工资补偿，可能需扣除已领金额后再补发剩余部分，需提供相关补偿记录。
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针对您58年成为右派、78年平反后工资补发的问题，可依据国家相关政策文件分析：根据《关于处理错划右派问题的若干政策规定》，该文件明确“对于被错划为右派的人员，其被扣发的工资应当予以补发”。您58年被错划右派，78年平反，属于政策覆盖的“错划右派”范畴，符合补发工资的核心条件。需注意，政策要求申请人提供平反证明、原工资扣发记录等材料，若您能完整提供，即可依据该政策向原单位或人事部门申请补发。
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您58年被错划为右派、78年平反后能否补发工资，需结合国家政策和具体情况判断。以下为不同情形的详细说明：1.若您属于国家政策明确的“错划右派”范围且有完整平反证明，可申请补发工资；2.若您在平反前已退休或离职，需确认原单位是否留存工资扣发记录；3.若您因右派身份被停发、扣发工资的时间段清晰且有原始凭证，补发申请更易通过。
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您58年成为右派、78年平反后申请工资补发，可能面临以下法律风险：1.证据链断裂风险：例如您仅持有平反证明，但原单位因年代久远丢失了工资扣发记录，导致无法证明具体扣发金额，申请可能被拒绝；2.政策适用模糊风险：若您的平反证明未明确“错划右派”身份（如表述为“摘帽”而非“平反”），可能被认定不符合补发政策的核心条件，无法获得工资补发。

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