公司克扣员工工资违法吗?

公司无故克扣员工工资违法。依据《劳动法》，单位无故克扣工资损害劳动者权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司克扣工资，员工可要求补发或提起劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定，如克扣金额、是否有证据等。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
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公司克扣工资违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求说明克扣原因并补发；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求维护合法权益。