已经退休的人能否继续工作领取工资？

已退休的人可以继续工作并领取工资，但需明确雇佣关系。从法律角度看，退休人员不再受劳动法保护，而是与雇主建立民事雇佣关系。若雇主未履行支付工资等义务，则问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，退休人员继续工作的常见处理方式有：签订劳务合同明确双方权利义务；或口头约定，但风险较大。选择时，应考虑雇佣关系的稳定性、工资支付方式及争议解决机制等因素，优先选择签订书面劳务合同。
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从法律角度，退休人员继续工作在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若退休人员身体健康且具备专业技能，可与雇主签订劳务合同，明确工作内容、工资标准、工作时间等，以保障自身权益。2.若双方选择口头约定，应确保有可靠的第三方证人或录音等证据，以便在发生争议时维权。3.在工作中，如遇到雇主未按时支付工资等情况，应及时与雇主沟通协商，必要时可寻求法律援助或向法院提起诉讼。同时，保留好相关证据，如工资条、聊天记录等，以便维权时使用。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询法律专业人士。