首页 > 湖州市南浔区刑事律师
改变了员工的基本工资和绩效基数。绩效基数增加，总工资没有变化，这合法吗？
湖州市南浔区刑事律师
2025-06-11
公司不通知员工即改变薪资结构不合法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，随意调整需赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司私自调薪不合法。应对如下：1.与公司沟通，要求恢复薪资或按合同赔偿；2.收集证据，如工资条、合同等；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调整薪资需与员工协商。常见处理方式为：沟通协商恢复原薪资或按合同赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与权益保障。
下一篇：暂无 了