未签合同的农民工该如何申请赔偿？

未签合同农民工可申请双倍工资或经济补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位超一月未签合同需付双倍工资，拒签还需经济补偿。不及时处理，农民工权益受损，可能面临工资无保障、维权难等后果。
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未签合同可索赔。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资或经济补偿；3.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.若投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可寻求律师帮助。
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未签合同农民工可协商、投诉或仲裁索赔。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接仲裁，否则可先投诉寻求官方介入。