甲方在任务不足时，乙方待工期间工资支付方式是？

首先，乙方待工期间工资应依法支付。其次，依据《劳动法》，若不支付，职工可到当地劳动监察大队投诉，或向当地人民法院申请支付令，甚至申请劳动仲裁及法院强制执行，否则将承担法律责任。《劳动法》规定了劳动者提供正常劳动后应获得报酬的权利。
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对于工资支付方式，常见处理方式为：首先投诉劳动监察，其次申请支付令，最后劳动仲裁乃至强制执行。选择时应考虑效率与效果，投诉快但不一定能解决，支付令高效但需法院费用，劳动仲裁更全面但耗时，强制执行是最终手段。
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关于工资支付，不同情况处理如下：1.任务不足时，应与甲方沟通明确支付时间与方式。2.沟通无果，立即投诉劳动监察，快速介入处理。3.监察无果，申请支付令，法院将下令支付。4.支付令无效，提起劳动仲裁，通过裁决索赔。5.仲裁无果，申请法院强制执行，通过法律保障权益。