工伤停工留薪期工资应按原工资标准支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资按原工资计发，一般不超过12个月，特殊情况可延长但总长不超24个月。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期工资可通过协商、仲裁或诉讼方式索要。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期工资应依法索要。具体操作：1. 与单位沟通，明确工资支付标准与时间；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工资单、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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