用人单位不签劳动合同应支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》,超过一个月未签劳动合同,用人单位需每月支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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1. 与用人单位协商,要求支付二倍工资作为赔偿;
2. 若协商无果,收集证据,如工资条、工作证等,向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3. 仲裁裁决后,用人单位仍不支付,可向法院提起诉讼,强制要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商,可达成赔偿协议;若不愿协商,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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