长期病假不能随意解除合同。依据《劳动合同法》，违法解除需承担继续履行或二倍赔偿的责任。不及时处理可能导致法律纠纷和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期病假不能随意解约。处理方式：1. 与员工协商，了解病因，考虑调整岗位；2. 若协商无果，且符合法定解除条件，依法进行解除并支付补偿；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免违法解约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期病假解除合同需谨慎，常见方式为协商或依法解除。应根据具体情况选择，确保合法合规，避免法律风险。
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