我自行离职了,工资是怎么处理的?

自行离职后工资应依法发放。依据《工资支付暂行规定》,用人单位需按时支付工资,拖欠将受罚并加付赔偿金。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,用人单位面临法律制裁。
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离职后工资需处理。操作如下:1.与用人单位协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作记录等;3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付工资及可能的经济补偿;4.如仲裁仍不满足,可诉诸法院。
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自行离职工资处理可协商或申请仲裁。建议先与用人单位沟通协商,无果后可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。

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