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停产期员工工资怎么办

吴亮律师2025-11-19湖州市南浔区刑事律师

停产期员工工资应按合同支付。依据《劳动合同法》,非劳动者原因停工,单位应支付标准工资。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁,影响企业声誉。
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停产期工资处理:1. 短期停产:按合同支付工资,保障员工权益。2. 长期停产:与员工协商,可调整工资、轮岗或解除劳动关系并给予补偿。3. 破产情况:按法律规定提交职工安置预案,确保工资支付。
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停产期员工工资处理,常见方式为按合同支付或协商调整。若停产时间短,建议按合同支付;若长期停产,可与员工协商调整工资或采取其他安置措施。

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