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雇佣关系脑出血,雇主应该承担什么责任
湖州市南浔区刑事律师
2025-05-06
雇主应承担相应责任，具体需根据过错判定。依据《侵权责任法》，工作原因导致脑溢血，雇主需按过错担责，未及时救助或赔偿，可能加剧损害，影响员工康复及家庭生计。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应担责。处理方式：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 收集证据，如工作记录、医疗报告；3. 协商赔偿，考虑医疗费、误工费；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《侵权责任法》等法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、诉讼。应根据实际情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则通过诉讼维护权益，确保公平公正。
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