肯德基送外卖两个月没有劳动合同怎么赔偿

肯德基送外卖两个月未签劳动合同，应支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需每月支付二倍工资。若不及时处理，劳动者权益受损，企业也将面临法律处罚。
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未签劳动合同可要求赔偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、工作服等；2. 与肯德基协商，要求签合同并赔偿双倍工资；3. 若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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未签劳动合同常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与肯德基协商，要求签订劳动合同并支付双倍工资；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。