女职工缴纳社保不满15年被辞退怎么办

女职工社保不满15年被辞退可获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，社保缴纳至合同解除当月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿和社保补缴。
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女职工被辞退社保不满15年，应这样处理：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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女职工被辞退社保问题常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴社保和支付经济补偿；若协商无果，则通过劳动仲裁机构要求单位履行义务，确保劳动者权益得到保障。