签订劳动合同放假期间工资怎么发

放假期间工资按合同约定或最低工资标准发放。依据《劳动法》,停工一月内按合同发薪,超一月未提供劳动可低于最低工资发放。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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放假期间工资处理,常见方式为按合同或最低工资标准支付。选择依据停工时间和劳动者是否提供正常劳动来决定,确保合法合规。
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放假工资依情况定。1. 停工一月内,按劳动合同发薪;2. 停工超一月且未劳动,可低于最低工资发放;3. 若劳动者提供正常劳动,则不低于最低工资标准。
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