签了劳务合同后，发现实际工资与合同不符该如

合同工资与实际不符，可要求用人单位履行或提起仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资不符可这样处理：1.首先与用人单位沟通，要求按合同履行工资支付；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交合同及工资支付凭证等证据；4.仲裁裁决后，用人单位仍不履行，可考虑提起诉讼。
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常见处理方式为要求用人单位履行或向劳动部门投诉、提起仲裁。选择时，应先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。