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员工撞到垃圾桶受重伤，这种情况属于工伤吗？
湖州市南浔区刑事律师
2025-05-15
此情况可能属于工伤，需具体判定责任。依据《工伤保险条例》，上班路上受伤且非员工主责，可认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属工伤范畴。操作如下：1.立即就医并保留相关证据；2.向公司报告并申请工伤鉴定；3.根据鉴定结果，享受工伤保险或要求用人单位支付待遇；4.若遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，应先申请工伤鉴定。若公司有工伤保险，则按流程申请赔偿；若无，则需与用人单位协商支付工伤待遇，必要时可诉诸法律。
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