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合同规定25号发工资28号发违规吗
湖州市南浔区刑事律师
2025-05-17
28号发工资违反合同约定。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，延迟发放可能影响劳动者权益，严重时可构成拖欠工资，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟发工资违规。处理操作：1. 首先与雇主沟通，明确原因并要求按时发放；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及补偿；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有：与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼方式。
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