厂方要求赔偿，这合法吗？

厂方要求赔偿损坏物品合法，但需符合规定。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。若厂方要求过高或不按规定执行，可能面临法律纠纷及赔偿不合理费用的风险。
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损坏厂内物品，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与厂方协商，若协商无果，可通过劳动仲裁解决。选择时考虑证据充分性、赔偿合理性及自身权益保护。
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损坏物品需赔偿。具体操作：1.与厂方沟通，了解赔偿要求及依据；2.核实赔偿金额是否合理，参考当月工资20%的限制；3.若不合理，收集证据，如物品价值、损坏原因等；4.协商无果，申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。