公司年底社保全部从工资扣怎么办

公司年底社保全部从工资扣违法，可申请赔偿。依据《劳动法》，公司克扣工资需支付劳动者工资报酬及1至5倍赔偿金，若不及时处理，将严重影响员工权益，甚至导致劳动关系恶化。
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公司克扣工资，常见处理方式是申请劳动保障监察或劳动争议仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试劳动保障监察；若问题复杂或金额较大，建议直接申请劳动争议仲裁。
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公司扣社保工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2. 向劳动保障监察部门投诉，要求调查处理；3. 若未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申诉书及证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。