退休后上班摔伤算工伤吗

退休后上班摔伤不算工伤。退休人员已不具备劳动者资格，根据《工伤保险条例》等相关法规，其工作中受伤不适用工伤认定。雇佣单位应按人身损害承担赔偿责任，若不及时处理，可能影响伤者的医疗救治和经济补偿。
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退休后上班摔伤，常见的处理方式是与雇佣单位协商赔偿。建议先进行医疗救治，随后依据《民法典》等法规与雇佣单位谈判赔偿事宜。若协商无果，可考虑诉讼途径解决纠纷。选择处理方式时，应权衡效率与公平性。
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退休后摔伤不算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与雇佣单位沟通，要求按《民法典》规定赔偿；3. 若单位拒绝赔偿，向劳动仲裁机构或法院提起申诉；4. 必要时，寻求专业律师协助处理复杂法律事宜。