没有签合同辞职可以马上走吗

没签合同辞职不可以马上走。依据《劳动合同法》,劳动者应提前三十日书面通知用人单位。未及时通知可能导致用人单位运营受阻,需承担法律责任。
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没签合同需辞职,应:1. 提前三十日书面通知用人单位,明确离职意向;2. 按约定或公司规定办理工作交接,确保顺利过渡;3. 要求用人单位出具离职证明,保障自身权益。
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没签合同辞职,常见处理方式是提前三十日书面通知用人单位并交接工作。选择此方式可确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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