工地宿舍猝死赔偿范本

工人在宿舍猝死不能认定工伤，但可获得丧葬补助及直系亲属救济费。根据《劳动保险条例》规定，猝死非工伤时，劳动保险基金支付二个月平均工资作为丧葬补助，并按供养直系亲属人数给付救济费，最高可达十二个月工资。不及时处理可能导致家属权益受损，影响社会稳定。
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猝死赔偿需依法处理。1. 协商：与用工单位沟通，依据法规提出赔偿要求，争取达成一致。2. 调解：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解，由专业机构介入协调。3. 诉讼：调解不成，准备相关证据，向法院提起诉讼，通过法律程序维权。每一步都需保留证据，确保权益不受损害。
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处理猝死赔偿，常见方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，若仍无法解决，则通过法律途径提起诉讼，以确保合法权益得到保障。