劳务派遣裁员退回公司怎么办

劳务派遣被裁员退回，单位应按规定支付报酬。依据《劳动合同法》，若劳动者无过错被退回，劳务派遣单位需按最低工资标准支付报酬，否则劳动者可能面临生活困境，权益受损。
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劳务派遣裁员退回，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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劳务派遣被退回处理：1. 与单位协商：首先尝试与劳务派遣单位沟通，了解退回原因，争取合理补偿或安排。2. 申请仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按法律规定支付报酬。3. 提起诉讼：仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。