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事业单位员工受到记过处罚,绩效工资会怎么变动?

吴亮律师2025-06-30湖州市南浔区刑事律师

记过处罚后绩效工资不受影响,解除后可继续竞聘、晋升。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,解除记过后,薪水晋升按国家相关限定执行,不受原处罚影响。若不及时处理,可能影响员工权益及单位管理秩序。
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记过处罚后绩效工资不变。具体操作:1.若处罚有误,可向单位提出申诉,要求重新审查;2.如单位不处理,可向上级主管部门投诉,并提供相关证据;3.保持沟通,确保问题得到妥善解决,避免影响后续工作。
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常见处理方式为申请解除处罚或投诉。若认为处罚不当,可向单位申请解除或向上级主管部门投诉,以维护自身合法权益,选择时需考虑处罚的合理性及自身权益受损情况。

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