能追回三年的工资，但需注意诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者可通过调解、仲裁、诉讼等途径追讨。若过了诉讼时效，则可能丧失法律强制保护。因此，及时采取行动至关重要，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工资问题，处理方式如下：1. 若与单位仍有沟通可能，首先尝试协商解决。2. 协商无果，向本单位劳动争议调解委员会提出调解申请，按流程进行调解。3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如仲裁裁决不满，整理资料，向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题，常见方式有：调解、仲裁、诉讼。首先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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