三期女员工辞退赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据为《劳动合同法》，不及时支付可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三期女员工辞退处理：1. 协商不成，按《劳动合同法》支付补偿金，满一年一个月工资，不满一年按一年算，不满六月半月工资。2. 及时出具离职证明，办理档案及社保转移，避免额外法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理三期女员工辞退，常见方式为协商补偿或依法支付。建议优先协商，按工作年限支付经济补偿；若协商不成，则按法律规定支付相应月工资作为补偿。
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