公司不同意，长期合同员工如何保障自己的补偿

长期合同员工协商离职未果，可申请劳动仲裁保障补偿权益。根据《劳动合同法》等规定，公司不支付离职补偿金，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损且难以弥补。
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协商离职不成，可仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请书及证据；3.等待仲裁庭开庭，陈述情况；4.如仲裁结果不满，可进一步诉讼。同时，注意保留所有沟通记录，以备不时之需。
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协商离职未果，常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑劳动仲裁，因其程序相对简便且有效。若情况复杂或涉及大额补偿，可考虑寻求专业法律援助。