情侣转账备注工资能要回吗

情侣转账备注工资可能存在以下法律风险点。
1. 证据不足导致败诉风险：例如，情侣转账备注“工资”，但无其他证据证明是借款，法院可能认定为赠与，无法要回款项。
2. 赠与撤销受限风险：若转账被认定为赠与，仅在受赠人严重侵害赠与人权益等法定情形下可撤销。例如，受赠人出轨并转移财产，赠与人可主张撤销赠与，但需举证证明侵害事实。
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情侣转账备注工资时，常见以下错误操作需避免。
1. 随意删除聊天记录：若聊天记录中有关于转账性质的关键信息（如“这是借你的工资”），删除后可能导致无法证明借款关系，影响要回款项。
2. 未及时主张权利：若转账为借款，需注意诉讼时效（《民法典》规定为三年），超过时效可能丧失胜诉权。例如，转账后三年未要求返还，对方可能以时效抗辩。
3. 忽视证据保全：若对方否认转账性质，未公证的聊天记录可能被质疑真实性。例如，仅口头主张是借款但无书面证据，法院可能不支持诉求。
若您已出现上述错误操作或担心权益受损，可联系我们获取针对性解决方案。
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情侣转账备注工资能否要回，需结合转账性质与双方约定判断。
情侣转账备注工资能否要回，关键取决于转账的性质和双方的约定。
1. 若转账被认定为借款：若双方存在借款合意（如聊天记录明确为“借你当生活费”），即使备注“工资”，仍可依据借贷关系要求返还。
2. 若转账被认定为赠与：若“工资”备注是情侣间表达爱意的赠与（如日常转账无还款约定），一般不可要求返还，除非符合法定撤销条件（如受赠人严重侵害赠与人权益）。
3. 若备注“工资”是基于特殊约定：如双方约定以“工资”名义支付劳务报酬（如一方为另一方提供特定服务），需按约定判断是否构成劳务关系及返还条件。
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情侣转账备注工资的返还问题，需结合《民法典》相关规定分析。
根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条，赠与合同是赠与人将财产无偿给予受赠人，受赠人接受的合同。若情侣转账备注“工资”但无借款合意，可能被视为赠与，不可随意要回。同时，《民法典》第六百七十五条规定，借款人应按约定返还借款。若转账时双方明确为借款（如聊天记录提到“这是借你的工资，下个月还”），即使备注“工资”，仍需返还。因此，备注“工资”本身不直接决定性质，需结合证据判断是赠与还是借款，进而适用对应法律规定得出结论。