没有劳动合同，还能追讨工资吗？

没有劳动合同也能追讨工资。依据《劳动合同法》等相关法律，你可收集证据并通过举报、调解、仲裁、诉讼等方式追讨。若未签合同超一月，用人单位需支付双倍工资，但不超过十一个月，否则将承担法律责任，影响企业信誉及经济负担。
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无劳动合同追讨工资，操作如下：
1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系。
2. 先尝试与用人单位沟通协商，无果则进行下一步。
3. 向劳动行政部门举报，请求介入处理。
4. 若仍无法解决，可申请劳动调解或提起劳动仲裁。
5. 仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径追讨。
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追讨工资常见方式包括举报至劳动行政部门、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能不彻底，调解温和但效力有限，仲裁较权威但需时间，诉讼最具效力但也最耗时耗力。建议根据具体情况权衡选择。