我的基本工资没达到最低工资标准，是否违法？

基本工资未达到最低工资标准确实违法。依据《劳动法》，国家实行最低工资保障，用人单位支付工资不得低于此标准。若低于，将损害劳动者权益，可能影响其基本生活及社会保障。
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未达最低工资标准可这样处理：1.与雇主协商：首先尝试与雇主沟通，明确表达工资低于最低工资标准的问题，要求调整至合法水平。2.劳动监察投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工资单、劳动合同等证据。3.劳动仲裁申请：若投诉未解决，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决雇主补足工资并赔偿损失。
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对此情况，常见处理方式有：与雇主沟通要求调整工资、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率及个人诉求，优先选用能快速解决问题且对自身权益保障最大的方式。