工伤不纳入医保的能报销吗

工伤不纳入医保，但可通过工伤保险报销。分析：工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据法律规定，工伤应当通过工伤保险制度进行赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，而不纳入基本医疗保险范围。因此，若发生工伤，应首先申请工伤认定，之后通过工伤保险途径报销相关医疗费用。提醒：若工伤认定受阻或工伤保险赔偿不到位，表明问题可能比较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1. **申请工伤认定**：向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请，提供相关证明材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明等。2. **劳动能力鉴定**：经工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。3. **工伤保险报销**：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社会保险经办机构申请报销医疗费用、领取伤残津贴等工伤保险待遇。4. **单位追偿**：若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤职工有权向用人单位追偿相关费用。此时，可依法提起诉讼或申请劳动仲裁。5. **法律援助**：在整个过程中，若遇到法律问题或纠纷，可寻求律师等法律专业人士的援助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，工伤问题的常见处理方式包括：申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、通过工伤保险报销医疗费用、申请伤残津贴或一次性工伤医疗补助金等。选择建议：发生工伤后，应首先向所在单位报告，并尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定后，根据伤残程度进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果申请相应的工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，可依法向单位追偿。